アパレル求人の派遣ならエスピー企画

エスピー企画はここが違います！

昭和55年の創業からアパレルの人材派遣を専門に続けてきました。
豊富な情報量と洗練されたノウハウで、企業とスタッフ間のベストマッチングを行います。
質の高い人材のみを取り扱う小規模ネットワークで、終始一貫した体制を実現。
採用後のフォローについても安心してお任せください。
フレッシュな人材から販売経験豊富なベテランスタッフまで常に幅広く人材を確保し、
急な業務発生にも柔軟・迅速に対応します。
研修制度を設けているため、採用時にかかる教育機関へのコスト削減にもなります。
また、採用時に伴うコストや事務処理作業等に関しても削減可能です。
登録社員の９０％以上は女性です。所在地が渋谷という立地のため若い力があり、
将来性も抜群です。

利用のメリット

1. ご提案する条件（人材のスキル・使用期間・ご依頼のニーズ）により、ご利用条件に幅を持たせてあります。
2. １～２ヶ月の短期間の派遣も可能です！
3. 派遣方法も多数ございますので、ご依頼いただいた企業様の方針に合わせることができます。
4. 派遣スタッフに面接・採用・教育マッチングからアフターフォローまで全て専属の担当者がおります。

　　（ご利用条件・料金は、内容により設定いたしますのでお気軽にお尋ねください。）

エスピー企画だけのお得なプランもあります

雇用条件は、ご希望を伺った上でご相談に応じます。
研修期間後、定額料金に変更・設定させていただくプランをご用意しております。
派遣スタッフの入店後、一定の期間を研修期間として設け、店舗のシステム・商品の把握・売上などをスタッフにご指導いただく場合、その期間を特別料金にてご提案いたします。

利用目的

※こんな時にご利用ください。

• 安定して長期間働いてもらえる人員が欲しい。
• 求人広告を出しても良い人材が集まらない。
• 売り場に合う人材が欲しい。
• パート、アルバイトを雇っても安定化せず、採用広告費や社会保険、給与計算シフト管理、
  勤怠管理、面接教育、離職率等を計算に入れると割高になる。
• 正社員で雇用すると給与保証をしなければならないので、必要時のみ活用して人件費の効率化を図りたい。
• 欠員が出た時、採用までの期間サポートして欲しい。
• 月末や季節の繁忙期間の人員のサポートをして欲しい。
• 週２～３日程度で出勤可能な人員が欲しい。

人材派遣の流れ

ご利用の流れ