ご登録後、アパレル販売のお仕事をご紹介します。

WEB登録

アパレル販売ブログ
  • ベテラン販売員が居る売場のあるある

    0b54b649db7574fc9763930a1506461a_s

    こんにちは。

    エスピー企画で販売スタッフとして働いているKです。

     

    今日はある売場で働いている友達のお話をしようと思いますが、友達は店長なのですが、その売り場にはベテランの販売スタッフがいます。

    意外にそういう売場って多いみたいです。

    似たような話は結構聞くようなので、あるあるネタになるのかもしれません。

     

    その売り場には、友達が店長として就任するずっと前からベテランの女性販売スタッフが居て、そのお店の売上をかなり上げてくれているのです。

    順番としては、そのスタッフが店長になるべきなのですが、女性スタッフは「店長にはなりたくない」という理由で、ずっと一販売員として続けています。

     

    なので、店長よりも力も経験もあるベテラン女性スタッフが居るという、おかしな力関係が生まれている売場になっています。

    何かと、そのおかしな力関係のために店長は苦労しているそうです。

    その中でも、新しい販売スタッフを育てる時が一番困るとか。

    と言うのも、店長の指示や教えたことを、ことごとくそのベテランスタッフが否定していくそうです。

     

    新人スタッフ「店長から、こうやるように指示を受けました」

    ベテラン「あー、店長そんな事言ってたんだ。だからダメなんだよね。だいたいあなたも言われてばっかりじゃなくて考えてみな。そんなやり方で売上なんてあがると思うの?」

     

    みたいなやり取りが日常茶飯事だそうです。

    で、新人スタッフが店長とベテランの間に挟まれて、結局すぐに辞めてしまうそうです。

    常にスタッフを募集しているけれども、なかなか定着しないのが悩みだとか。

     

    そのベテランスタッフは個人売りはもちろんNO1だし、お店の顧客様の多くはそのベテランスタッフが抱えているので、会社としてもそのベテランスタッフを動かしたりする事が出来ないそうなのです。

     

    結構、この手の話は聞く事がありますが、結局ベテランスタッフが辞めるか異動するかしないと、問題はまず解決しないでしょう。

    もしくは、このベテランスタッフを店長として働かせることをしない会社側の問題かもしれませんね。


アパレル販売のお仕事をご紹介します!

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-9-5 ナスタックビル5F 営業時間/平日 10:00〜18:00 土日祝休み

  • 0800-100-5455
  • WEB登録
  • 求人検索
アパレル販売のお仕事をご紹介
ページTOPへ
ページTOPへ