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アパレル販売ブログ
  • 販売経験を武器にしたいなら

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    こんにちは。雑貨・アパレル販売業界で働く皆様を応援するエスピー企画です。

    エスピー企画では、今まで販売スタッフとして長年経験してきた人も居れば、未経験でこれから販売をやってみたいという方も居ます。

     

    販売スタッフとして長年経験がある方には、その経験を活かしたお仕事を紹介しますし、未経験でこれからという方には販売スタッフとして実力がつくようなお店を紹介するようにしています。

    ただし、未経験の方を受け入れてくれる会社はどうしても限られてきます。

    そのため、業界未経験の方は今後の事も考えて、将来やりたいお仕事が出来るような経験が積める所を紹介する事が多いです。

     

    経験が積めるお仕事とは

    経験が積めるお仕事というのは、基本的に会社の方針やお店の方針で販売スタッフを育てようとしているお仕事の事です。

    販売スタッフは直接お客様と接するお仕事なので、そこが一番大事だと考えている会社は基本的に良い会社です。

    そういった会社は、やはり販売スタッフを育てようとします。なので、色々な経験を積むことが出来るのです。

     

    一方、売上げや利益を重視するあまり、お客様と直接接する販売スタッフの事を「コスト」としか考えない会社もあります。

    そういった会社では、余計なコストをかけないようにするためにスタッフを育てたりする事はありません。

    また、問題を起こすとその処理にコストが発生します。そのため、その会社の社員は問題を避けようとします。

    問題が起きてしまった時は、なるべく他の人に責任を転嫁しようとします。

    一番ターゲットとなるのが、最前線の販売スタッフだったりします。

     

    育てようとしている事を見逃さないように

    もし、経験が積めるお仕事で働くことが出来たとき気をつけて欲しい事があります。

    育てる方が本気で育てようとするあまり、言葉遣いや態度がどうしても厳しくなったりしがちなのです。

    特に、育てる側からすると良いスタッフほど本気で接するために、どうしても厳しくなってしまうそうです。

     

     

    もし、店長や先輩が厳しいと感じているのであれば、それはあなたを育てようとしているからかもしれません。

     

    逆に、店長や先輩が優しいという場合は居心地は良いかもしれませんが、自分が成長できていない可能性もあります。

    もちろん、成長しなくても良いと考えているのであればそれはそれでOKです。

     

    ただ、これから景気が良くなるとは考えにくいです。

    企業も経費を出来る限り削って、生き残ろうとしています。

    なので、販売スタッフもなるべく少ない人数で回そうとします。

    そんな時に、そこそこのスキルしか持っていないと採用される確率が低くなってしまい、仕事すら出来なくなる可能性があります。

     

    今でも40歳を超えてお仕事を探している人でも、すぐにお仕事が決まる人となかなか決まらない人とはっきり分かれます。

    さらにお仕事が少なくなるであろう今後、あなたはどちらの方になっていたいですか?

     

     


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