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アパレル販売ブログ
  • 販売の派遣ならではの安定とはこんな事じゃないの?

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    こんにちは。アパレル販売で働く皆様を応援するエスピー企画です。

    エスピー企画では、多くのスタッフが雑貨・アパレルの販売に就いています。

     

    男性・女性どちらも販売スタッフは居るのですが、どうしても女性の方が多くなってしまいます。

     

    女性も安定を求めている

    現在の景気が悪い世の中、アパレルや雑貨の販売、しかも派遣となると雇用が不安定だと感じるようで、安定を求めて正社員雇用を希望したり事務系への転職を希望するスタッフも多く居ます。

    これは何も男性スタッフだけでなく、女性スタッフにも言える事です。

    ただ、企業は販売スタッフとしての正社員雇用を殆ど行っていませんし、事務系の仕事は経験者でもなかなか仕事に就けないような状況です。

    なので、なかなか転職をするチャンスは見つからないのです。

    しかし、販売を続けていると同じフロアのブランドが撤退になり、そのブランドで働いているスタッフが「新しい仕事を探さなきゃ」と言ってる姿を見たりする度に、不安になるそうです。

     

    契約終了はほぼスタッフ側から

    派遣だから、契約期間が終わった後に更新が無くなってしまうかもしれないという不安を訴えるスタッフが非常に多いですが、派遣先企業から契約更新を断られたのは、1割以下です。それ以外は、販売スタッフ側から契約更新を断っているのです。

    エスピー企画の販売スタッフが優秀なのかもしれませんが、アパレルや雑貨販売スタッフの場合、よっぽど不真面目でもない限り契約更新を断られるという事はありません。

    更新を断られるのは、やはり店舗撤退の時が多いです。

     

    新しいお仕事は常に有ります

    今や少子化の影響などでアパレル販売員を目指す人が減ってきています。

    そのため、人材不足の傾向が今後顕著になっていくでしょう。

    現在でさえも、お仕事の依頼は昔に比べてもかなり増えてきています。

    なので、契約更新を断られた場合でも、最近ではすぐに新しい案件を紹介する事が出来ます。

     

    声を掛けられてますか?

    新しいお仕事はもちろん紹介可能なのですが、販売スタッフという仕事をやっていると他のブランドの人から声を掛けられる事はありませんか?

    各ブランド、売上を取るには販売スタッフが非常に重要だという事を理解しています。

    なので、良い販売スタッフには声を掛けて、何かあった際に自分のブランドに来てもらえるように声を掛けたりします。

    もちろん、エスピー企画で働いているスタッフについては他のブランドに行かないようにしていますが、それでも場合によっては声を掛けられたブランドに異動してしまう人も居ます。

    もし声を掛けられているのであれば、それは認められている証拠です。

    良いスタッフは、本当に色んな会社から声を掛けられます。

    エスピー企画として、会社として考えた場合、もちろん他のブランドに行ってしまうのはNGなのですが、私個人の意見としては他のブランドから声を掛けられて、そこと賃金交渉が出来るくらいであった方が良いと思います。

     

    どんどんスキルを付けていく必要があります

    声を掛けられるスタッフとはどんな人なのでしょうか?

    基本は明るくて元気な方なのですが、これは販売スタッフである以上殆どの人が出来ているでしょう。

    それにプラスして、売上を取れているが大きな要素です。

    そして派遣の場合は、どこの派遣先に行っても結果を出せるようになる。この場合の結果は、基本は売上です。

    そうすれば、どのブランドでも通用する販売スタッフとして派遣元にも派遣先にも重宝されるスタッフになります。

     

    こうなったら、もう仕事については安定したようなものです。

    多少の希望を言った所で問題なく通してくれるでしょうし、給与もそれなりに貰えるようになるでしょう。

    もちろん、正社員として声を掛けてくれる企業もあるでしょう。

    ただ、ここまでのスタッフになったらある会社の正社員として働くよりも、様々な企業からのオファーを受けつつ更にスキルを磨いていくのが良いと思います。

    特定の会社だけでなく、どんな会社からも是非仕事をやって欲しい、どんな会社でも通用するだけのスキルを持つ、それが派遣スタッフが目指す安定です。


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