ご登録後、アパレル販売のお仕事をご紹介します。

WEB登録

アパレル販売ブログ
  • アパレル業界、販売スタッフの奇妙なねじれ現象

    06d288753ee8db57b0a38dd1202f3a73_s

    こんにちは。

    アパレル・雑貨業界で働く皆様を応援するエスピー企画です。

     

    タイトルの奇妙なねじれ現象と言うのは、販売スタッフに限った事ではないかもしれませんし、アパレル業界に限った事では無いかもしれません。

    ただ、古くからあるアパレル業界の会社ではこのねじれ現象はかなりあるようです。

    アパレル業界は、特にバブルの時代に様々なブランドがどんどん生まれました。

    そして、販売スタッフもそれに伴って非常に良い待遇で働いていた人が大勢いるのです。

     

    今や不景気の時代

    ご存知の通り、バブルは崩壊して不景気の時代になっていきます。

    そして、アパレル業界は景気の影響を大きく受ける業界なので、今まであった様々なブランドが撤退していきました。

    そして、残っている会社もブランド統合をしたり、スタッフを大きく削減したりしています。

    統合されてしまったり廃止になったブランドも数多くある中で、その頃からまだ残っているブランドもあります。

     

    昔から居るスタッフは給与を下げられない

    そんな古くからあるブランドの社員やスタッフについては、一度設定した給与や待遇を下げる事は出来ずに居ます。

    もちろん、不景気になってから条件のアップは殆ど行っていないと思いますが、それでも条件を下げると言う事は殆ど無いでしょう。

    古くから居るスタッフが売上を取れるスタッフならばまだ良いのです。

    バブルの時代は人手不足だった事もあり、実力が伴っていないのに入社して良い待遇で働いている人が結構居るのです。

    そんな所に、実力がある新たなスタッフが入ってくると、実力のあるスタッフよりも実力が無いスタッフの方が給与を多く貰っているなんて事にもなってしまうのです。

     

    会社によって温度差がある

    現在のところ、実力のない昔から居るスタッフが、実力のある若手よりも給与を貰っているというこのねじれ現象について、認識した上で、そのねじれを直したり給与体系を変えている会社もあれば、年功序列と言って昔から居るスタッフに多くの給与を払っている会社があります。

    これについては、各会社の温度差が有り、積極的に是正に取り組んでいる会社とそうでない会社は極端に分かれているように思います。

    実際、老舗と呼ばれる企業ではこれらの不平等な格差についてはあまり気にしていないようです。

    そうすると、実力のある若手は、自分の実力を認めてくれるような会社を探して転職してしまいます。

    実力がある人ほど、良い待遇や給与を求めて他の会社に行ってしまいます。

    結局の所、残るのは実力が無いベテランと、まだ入ったばかりの新人となってしまいます。

     

    エスピー企画では、これらの温度差については営業が各会社を回った時などに色々と調べてきます。

    もちろんエスピー企画に登録してくれれば、これらの会社情報についても知りうる限りお伝えさせていただきます。


アパレル販売のお仕事をご紹介します!

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-9-5 ナスタックビル5F 営業時間/平日 10:00〜18:00 土日祝休み

  • 0800-100-5455
  • WEB登録
  • 求人検索
アパレル販売のお仕事をご紹介
ページTOPへ
ページTOPへ