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アパレル販売ブログ
  • アパレル業界で職場の人間関係トラブルどうしたら良い?

    女性ばかりのアパレルの売り場

    こんにちは♪

    アパレル業界でお仕事する皆さんに様々な情報を発信するエスピー企画です!

     

    最近は、クールビズなんて言って外は薄着でも大丈夫になりましたね。

    でも、オフィスには男性の社員も居るからエアコンが効きすぎていて寒くてしょうがないんです。

    また、日が良くあたる場所に男性の席があるから、席替えを提案中です!

    でも、お前は殆どオフィスに居ないだろ、と言われてしまいました(笑)

     

    さてさて、今日の話題はちょっと重い話になってしまいますが、アパレル業界の職場では尽きない話なので敢えて書く事にします。

    特にアパレルの売場は女性だけの少人数の集まりだったりするので、話は結構深刻だったりします。

    店員同士の人間関係が最悪で、辞めたいという人も多いのではないでしょうか。

    こういった人間関係のトラブルはいくつかのパターンに分かれるのですが、昔から似たような悩みが多いのも事実です。

    解決策というのはなかなかありませんが、「これはやらない方がいい」「こんな事をしたら悩みが軽くなった」という話をいくつか紹介します。

     

    ・話を聞いてもらう

    やっぱり、これに限るようです。

    実は、話を聞いてもらうだけでも自分の言いたい事が整理出来たり、何に悩んでいるのかが明確になる事もあります。

    また、話しただけで少し気分が落ち着く事もあります。

     

    もし、あなたが派遣スタッフとして働いているのであればコーディネーターや営業など、あなたの担当スタッフが居るはずです。

    その方に話を聞いてもらうのが良いでしょう。

    「担当の人も忙しそうだし、愚痴を言ってしまいそうで気が引ける」とか、そんな事は気にしなくて良いのです。

    まずは、連絡を取ってみて下さい。内容としてはオーソドックスに「相談したい事がある」で良いと思います。

    一人で抱え込まないことが重要です。

     

    ・解決を急がない

    注意して欲しいのが、担当者に「何とかしてくれ」と頼む事です。

    自分に対して辛く当たる先輩が居る、周りから自分だけ仲間外れにされている等、実際に辛い事はあると思います。

    よくありがちなのは、派遣先の営業やSVが事実確認をしたり注意をしに来たりする事です。

    分かる人には分かると思いますが、注意された人は改める事は殆ど無く、以前にも増して辛く当たったり雰囲気が悪くなったりします。

    他の店に異動するというのも一つの手ですが、長期間で勤務するはずの場所を短期間で異動するというのは、その後の職探しに影響しかねません。

     

    いかがでしょうか?

    人間関係で問題がある事は非常に多いこの業界ですが、解決した場合も有り、解決出来ずに異動した場合も有り、解決はしていないものの少しずつ改善していったものもあります。

     

    意外にも、少しずつ改善していった場合や、改善されていないけれどもその環境に慣れてしまった等の場合が多いのです。

    辛いと思っている事の多くは、時間が解決してくれるのかもしれませんね。

     

    今の職場に本当につらくなったらエスピー企画にご登録くださいね(^_^)

     


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