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アパレル販売ブログ
  • アパレル販売の世界はやっぱり狭い

    こんばんは。

    アパレル・雑貨販売業界で働く皆様を応援するエスピー企画です。

     

    エスピー企画は、アパレルや雑貨販売の業界において長年やっています。

    アパレル販売の業界と家電販売の業界で始めたそうですが、今ではアパレルや雑貨販売がメインになっています。

     

     

    業界の狭さを実感

    アパレル販売、雑貨販売に限ったことかもしれませんが、非常に業界としては狭いと感じます。

    異業種からこの業界に入ってきたという人は本当に数えるくらいしか知りません。

    会社を退職したとしても、同じ業界の会社に入社することが本当に多いです。

    先日も、ある新規取引先の会社に営業に行った所、同席した人事責任者が以前の取引先の営業さんでびっくりした所です。

    その責任者の方は以前の会社を退職してから、2度転職したのですが全部アパレル業界でした。

     

    販売スタッフも同じこと

    これは、販売スタッフにも似たような事が言えます。

    販売スタッフとして働いたら、他の業界に行くよりも販売業界の方が明らかに採用されやすいのです。

    なので、一度販売スタッフとして働くと、転職しても他のブランドで販売スタッフとして続けて行く事が非常に多いです。

    お店の撤退などで働き続けることが出来なくなると、必ずと言っていいほど他のお店や他の会社から声がかかります。

    販売スタッフ経験者は多くの売場で不足しているため、撤退の情報などは各社販売スタッフを獲得するチャンスとして狙っています。

     

    働く上で心がけて欲しいこと

    そんな狭い業界だからこそ、心がけて欲しいことが「働く以上は周りに良い印象を残せ」です。

    お店の撤退の際に他のブランドから声がかかると言いましたが、あくまでも良いスタッフだという印象があった時だけです。

    例えば、勤怠で「遅刻が多い」、人間関係で「協調性が無い」、仕事面で「文句が多い」などは非常に嫌がられます。

    逆に、良い印象を残していれば色々なブランドや会社から声がかかってくるはずです。

    そうすれば、自分のやりたいブランドだったり勤務地だったり、条件だったりを選択する事も出来るかもしれません。

     

    悪い印象の克服は困難

    上記の嫌がられる理由や、売場で問題を起こしたり等、一度悪い印象が付いてしまうと働ける場所がどんどん狭くなっていきます。

    とにかくこの業界は狭い業界です。

    アパレル企業の人事、営業、バイヤーだけでなく、百貨店やその他商業施設の営業、バイヤー、それに加えて販売業界専門の派遣会社など。

    それぞれが複雑に絡み合っているので、どこがどう繋がっているのか分かりません。

    一度悪い印象が付いてしまうと、違うブランドに異動してもどこからかその情報が入ってきてしまいます。

    エスピー企画でも、スタッフを紹介しようとすると「この人は過去にこんな問題を起こしているよ」という連絡が入ることも結構あります。

    スタッフ紹介の時には、職歴しか知らせていません。

    職歴だけでも、問題を起こした人はすぐに分かってしまうようです。

     

    取引先からの照会も

    逆に、取引先から「エスピー企画で過去にこんな職歴の人が居ましたか?」という問い合わせが入ることも。

    エスピー企画で働いていたあるスタッフの話です。

    「親の介護のため実家の秋田に帰らなくてはいけなくなった」と連絡が有りました。

     

    数日して、エスピー企画の取引先からこんな連絡が入りました。

    「銀座松屋で1年、その後神宮前の路面店で半年ほど働いているスタッフ居ますか?」

    まさに、親の介護で実家に帰ると言ったスタッフです。

    どうやらその会社の求人に応募したらしいのです。

    人事担当者が話を聞いているうちに、エスピー企画で働いていたと分かったらしく、問い合わせが来たのです。

    たぶん、その会社での採用は見送りになった事でしょう。

    その2週間後くらいにも他の取引先からも同様の連絡が入りました。

     

    上のスタッフだけでなく、こういった連絡は結構頻繁にあります。

    なので、「働く以上は周りに良い印象を残せ」を守って欲しいと思います。


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