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アパレル販売ブログ
  • 失業保険を貰う時、派遣会社を利用した裏技について

    こんにちは。

    アパレル・雑貨販売業界で働いている皆様を応援するエスピー企画です。

     

    今回は題名に書いてある、失業保険の裏技についてお話ししようと思います。

    実際に、派遣スタッフにとっては失業保険を貰う際にかなり有利になるお話だと思います。

    これは、正社員や契約社員ではまず不可能な裏技です。

    派遣スタッフならではの裏技だと思いますので、今派遣スタッフとして働いている方は読んでおいて損のない話です

    エスピー企画では派遣スタッフとして働いている皆様を応援しているので、所属の皆様にはこの話を必ずすると思います。

    エスピー企画以外の派遣会社で働いている方については、この裏技を使わないのは勿体ないので今働いている派遣会社にかけあってみても良いかもしれません。

     

    自己都合退社なのに、会社都合退社にする事ができる!?

    裏技というのは、自己都合で退職した場合でも会社都合とみなされるようにする事です。

    自己都合で退職の場合は、失業保険の給付を受けるまでに3ヶ月の待機期間が必要になります。

    でも、会社都合ならば退職の7日後には給付を受けられるようになります。

    もちろん、自己都合よりも会社都合の方が実際に受け取れる額も多くなります。

    (金額については専門家ではないので良く分かりませんが、詳しい人や専門家に聞いてみてください)

     

    よっぽどの事が無い限り自己都合退職となってしまう

    退職時の理由を「会社都合」にしてくれる事はなかなかありません。

    会社都合退職は派遣会社にとっても不利益になる事が多いので、普通に退職しただけでは会社都合にしてくれる事はまずあり得ません。

    でも、裏技を使えば「会社都合退職」とほぼ同じような扱いにしてくれるのです。

    厳密には会社都合退職にはならないのですが、ほぼ会社都合退職と同じ待遇になる裏技なんです。

     

    具体的な方法

    まず、派遣会社との雇用契約期間を確認しておきましょう。

    契約期間終了までは必ず働くようにしましょう。(契約期間途中での退職だとこの裏技は使えません。)

    あと、退職するまでに11日以上の出勤がある月が6回以上ある事が条件です。

    (フル勤務の場合は、半年以上働いていればOKという事です)

    そして、最後に離職票の離職理由を「派遣、契約期間満了による退社」にしてもらいましょう。

    (派遣で契約期間満了の退職であっても、自己都合退職とされる場合もあるので、そこは会社に必ず確認しましょう)

    ここまでの条件が揃えば、あと少しで裏技完成です。

     

    残念ながら、ここから先の情報を書くのは会社からNGを出されてしまいました。

    インターネット上を検索すれば、どこかにこの裏技の情報は書いてあるのではないかと思います。

    派遣の場合、月45時間以上の残業なんてまず出来ないので、その方法ではありません。

     

    派遣スタッフとのやり取りから生まれたこの裏技

    この裏技は、実際にエスピー企画である派遣スタッフが使っていたものです。

    裏技になるとは考えていなかったのですが、派遣スタッフとエスピー企画お互いの見解の相違が有り、やり取りをしている中でこの裏技がたまたま誕生しました。

    派遣スタッフは「会社都合退職」となる上に、派遣会社に対する不利益も全く無いというこの裏技。

     

    これは、契約社員や正社員ではあり得ない派遣スタッフならではのメリットです。

    派遣スタッフとして働いているのであれば、ぜひとも活用してほしいと思っています。

     

    ただ、このような事例があまりにも多くなってくるとハローワークで認められなくなってくる可能性があります。

    なので、もしこの裏技を活用したいのであればエスピー企画に早めにご登録ください。

    お待ちしております。


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