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アパレル販売ブログ
  • アパレル販売員、時給の差について

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    こんにちは☆

    アパレル業界を目指すあなたを応援するエスピー企画です!

     

    先日、郊外のショッピングモールに行ってきました。

    雨の日だったからかモールの中はお客様でかなり盛況でした。

    そんな中、お客様があまり入っていないお店を見ると、つい色々と口出しをしたくなってしまいます。

    間違った敬語を使っている販売員も気になって仕方ない。

    販売スタッフが足りないお店には営業をかけたくなっちゃいます。

    もう、職業病ですね(笑)

     

    職業病ついでに、ショッピングモールでの求人案内があったので、ついアパレル販売の求人を隅々まで確認してしまいました(笑)

    アルバイト・パートの募集ですが、郊外ということもあってか時給は900円~950円のところが多いようです。

    稀に1000円で募集している所もありましたが、研修期間3ヶ月は900円とか。

    実は、以前にそのショッピングモールでの派遣の求人を扱ったことが有りますが、エスピー企画での時給は1250円~1350円としました。

     

    さて、これだけの金額の違うのはなぜでしょうか?

     

    ・金額の違いは「即戦力」であるかどうか

    派遣に依頼が来る場合、急な欠員などの代替要員として、という場合が多くあります。

    そうすると、未経験でも一部の時間しか来れない主婦でも構わないというアルバイト、パートとは違う給与設定になるのは当然と言えます。

     

    ・同じ勤務地で働くならば派遣がお勧め

    同じ店舗でパート・アルバイトと派遣スタッフ両方募集しているケースは稀でしょうが、同じショッピングモールや商業施設であれば派遣で募集しているお店もあるかもしれません。

    同時募集をしているとしたらパート・アルバイトは学生や主婦層をターゲットに求人を行い、派遣はフル勤務前提で探している事が多いです。

    アルバイト・パートでお仕事をする場合と、派遣でお仕事をする場合、時給で300~400円も違いが出てきます。

    もし、働くブランドやお店にどうしてもこだわるのであれば派遣で募集していない店舗は諦めるしかありませんが、そこまでこだわりが無いのであれば時給が高い派遣をお勧めしています。

    仮に、時給400円の違いの場合は年収にすると80万円近くの差になってきます。

     

    人によって選択は様々ですが、入店前2日間の研修と年1回のステップアップ研修を受けるのが嫌だという理由でアルバイトで働く事を選んだ方もいらっしゃいます。

    私は、欲張りでお金が欲しいと思うタイプなので、年収80万の違いがあったら迷わず派遣で働く方を選びますね(笑)

    だって80万あったら、、、、

     

    ショップ店員の給与についてはこちらもご覧ください!

     

     

    エスピー企画は販売員になりたい方を派遣社員でアパレルショップにご紹介する会社です。
    様々なブランドやショップ店員の求人情報をご紹介しますので、気になる方はぜひ派遣登録をお願いします。
    登録いただいた方には、当社の担当者からご連絡差し上げます。


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