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アパレル販売ブログ
  • 販売スタッフのキャリアアップとは?

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    こんにちは☆アパレル販売業界で働く皆さんを応援しているエスピー企画です。

    今回は、キャリアアップについてのお話をしたいと思います。

     

    そもそも、みなさんキャリアアップは大事だと言いますがキャリアアップとは何でしょう?

    色々なブランドで経験を積むことでしょうか?

    資格などを取得する事でしょうか?

    店長や、SVになる事でしょうか?

     

    どれも、キャリアアップであると思います。

    私は、キャリアアップと言うのは「より多くの利益を上げられるようになる」事だと考えています。

    なので、キャリアアップをすればするほど自分の任される事が増えていき、より仕事にやりがいが出てくるようになります。

     

    アパレル販売業界において、キャリアアップと言うとやはり販売スタッフ→店長→SV→営業という流れがメジャーだと思われます。

    キャリアアップを目指すという事であれば、SVあたりを目指すのが妥当かと思います。

    ただ、会社によってはSVという役職を設けていない場合があるので、とりあえず店長の一つ上のポジションを目指すのが一つのキャリアアップだと思います。

    店長については、意外にすぐになれる場合が多いので、キャリアアップというほどでは無いと思われます。

     

    ところが、販売スタッフから店長になっただけでもやる事は格段に増えます。

    まず、売場のスタッフについては全員把握しなくてはなりません。

    そしてシフト作成も意外に一苦労。全員の休み希望を聞いて、各スタッフが連勤になりすぎないように配慮したり。

    人数が少ない売場で、スタッフが入院なんかした日には売場が回らなくなり、店長が20連勤したなんて話も。

    それ以外にも、売り上げ目標を達成するために各個人の売り上げ目標に落とし込んだりするのも店長の仕事。

    百貨店やファッションビル勤務の場合は、館の人とのちょっとした交渉なんかも店長の仕事です。

    他にも、色々と店長になると仕事が増えます。

     

    キャリアアップを目指すのは非常に良い事だと思いますが、SVや営業は店長以上に忙殺される事も多いので体力や気力とも相談しつつ無理の無いように少しずつアップしていく事をお勧めしています。

     

     

     

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