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  • アパレル業界店長が語る派遣スタッフへの要望

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    こんにちは★ アパレル派遣で働きたいあなたを応援するエスピー企画です。

    普段、私は派遣スタッフのコーディネーターとして現場を見て回る事も多いのですが、エスピー企画のスタッフが褒められると自分の事のように嬉しいです。

    この間も、エスピー企画から派遣されたスタッフが入った事で「売場が明るくなって雰囲気も良くなった。また良い人紹介してね。」と店長から言われてニヤニヤしてしまいました(笑)

     

    実は、この店長業務は一緒に働く仲間によって大きく負担が変わってくるのです。

    店長業務は、殆どの場合派遣先の会社の社員がやっています。(ごく稀に派遣スタッフが店長という場合も有ります。)

    現場を何度も訪れている内に、お店の店長さんと仲良くなったりする事も結構あるんですよ。

    何度となく店長さんと飲みに行ったり、喫煙ルームに行ったりする事も。店長は喫煙する人の方が多いような気がします。たまたま、私が喫煙するからかもしれませんが。

     

    そこで色んな話を聞きますが、店長を長くやっている人は派遣スタッフを何人も受け入れた経験がある人が多く、非常に慣れている感じを受けます。

    しかも、アルバイトスタッフであれば店長が面接をしたりどんな人なのかを事前に知るチャンスもあるけれども、派遣スタッフの場合いきなり「○月○日から△△さんという派遣スタッフが就業します。後はよろしく」みたいな感じだそうです。

    どんな人なのか、どんな経験があるのか、何歳くらいの人なのか、どんな性格なのか、色々聞くそうなのですが、大体の場合「経験者で明るくて即戦力になる」という答えだそうです。

    実際に、そうであった事は殆ど無いそうです。

    店長としては、「派遣スタッフがどんな人でも構わない。育てていくつもりだから、自分がどういう性格で、どういう事が得意で、どんな事が苦手なのか、今までどんな仕事をしてきたのかを具体的に伝えて欲しい」という意見が多かったです。

    色々な人を見てきたり育ててきた店長は、どんなスタッフでもなるべく働きやすいように考慮してくれるので、派遣スタッフもありのままの自分を出して欲しいそうです。

     

    いかがだったでしょうか。

    もし、これから派遣スタッフとして働きたいのであれば、自分を大きく見せようとせず自然に行くのが一番だと思います。

     

    エスピー企画は販売員になりたい方をアパレルショップにご紹介する会社です。
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    登録いただいた方には、当社の担当者からご連絡差し上げます。


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