販売スタッフのお悩み解決!

福利厚生

  • なぜ、給料が良くならないのでしょうか?

    こんにちは。
    私は、浦和にあるファッションビルでセレクトショップの販売スタッフをしている30歳女です。
    最初は、飲食店のアルバイトをしていましたが、5年前からファッション販売スタッフとして働き始めました。
    現在、契約社員として働いているのですが最初に働き始めたときの給料から、2年目に一回昇給があったのみでそれ以降一切給料が上がりません。
    正社員になったら、給料は少し良くなると言われたのですが、金額は大して上がらない程度でした。
    正社員だと、地方へ転勤させられる事があるのであまりやりたくありません。

    働き方によっては、同じ店舗で働いている派遣の子の方が給料が良い事すらあります。
    せめてその子よりは良い給料を貰いたいのですが、会社に言っても一向に給料が良くなる気配がありません。
    どうしたら、給料を良くする事が出来るでしょうか。

  • 販売力を上げれば、良くなるはずです

    販売を始めてから5年を過ぎたという事なので、販売に関する基本的な事はほぼマスターしている事かと思います。

    販売を始めてから、基本的な事をマスターするのにおよそ3年かかると言われています。

    そして、4年目では基本的な事を分かった上で、その人なりの接客が出来てくるようになると販売業界では言われています。

    5年目であれば、会社からも販売スタッフとしてかなりの戦力を期待されているはずです。

     

    派遣スタッフの方が給料が良いという事ですが、売場によってはそのような逆転現象が起きることもあります。派遣スタッフは、基本的に契約期間があまり長く設定されておらず、社員や契約社員、ともするとアルバイトの都合によっては、契約期間終了とともに更新をされない事もあるので、多少給与が高めに設定されている所が多いです。

     

    さて、給与を良くするには基本的に販売力を付ける事です。

    販売力があり売上げを取れるスタッフは、他の会社も間違いなく欲しがっているはずなので、他社に取られないように常に気をつけているはずです。

    また、売上げを取り続けていれば少なくとも他の会社の営業やバイヤーから絶対に声がかかるはずです。色んな会社の人から声がかかってくるようになったら、それはあなたの販売力が良いという証拠です。

    そうなってきたら、給料に関しても良くなってくるはずです。

    もし、色んな会社からの声があっても給料が良くならなかった時は、声がかかっている会社への転職を考えても良いでしょう。

    逆に、あまり声がかかっていないというのであれば、販売力がまだまだという証拠です。

    その段階で給料を上げる交渉をすれば、場合によっては契約終了と言うこともあり得ますので気を付けて下さい。

     

    エスピー企画の取引先である会社の販売スタッフは、未経験として20代半ばに販売業界に入ってきて数年間郊外のファッションビルで販売をしてきました。

    ちょうど販売を始めて5年目くらいに、売上げがグングン上がっていき、そのファッションビルの売上げをかなり底上げしました。その実力が認められて、新宿にある有名百貨店の店長として勤務することになります。

    そのブランドの全国NO1の売上げを出す百貨店での勤務なのですが、そこに行って更に売上げを伸ばしました。

    今でも、全国NO1の売上げの店舗で、そのスタッフが半分近くの売上げをたたき出しているそうで、給料についてはそのスタッフが会社の中でもトップクラスの給料を貰っているそうです。

    しかも、正社員ではなく契約社員でやっており、1年毎に会社とスタッフで契約更新時に給料の交渉をしたりするそうです。

     

    自分の実力がどの程度周りから評価されているかを見極めて頑張ってください。

  • 2019/4/19/

アパレル販売のお仕事をご紹介します!

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-9-5 ナスタックビル5F 営業時間/平日 10:00〜18:00 土日祝休み

  • 0800-100-5455
  • WEB登録
  • 求人検索
アパレル販売のお仕事をご紹介
ページTOPへ
ページTOPへ