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仕事術

  • 派遣から社員になったのですが、全般的に納得が行きません

    こんにちは。
    以前、派遣でバッグの販売員をしていたのですが、派遣先の会社から「社員にならないか?」と言われて社員になりました。
    派遣会社も社員になる事を勧めてくれたので、そのまま社員になりました。

    まず、社員になったら派遣のときよりも給料を上げてくれる上に、規定の売上を達成するとボーナスもあるという事でした。
    その規定が、昨年の売上げをキープ出来れば○万円(具体的な数字は伏せます)
    昨年の売上げよりも10%増ごとに更にボーナスの額が増えていくというものでした。
    売場での販売実績はそれなりに出ていましたし、売場の改装もあって今後さらに売上げが伸びていきそうだったので期待していました。

    ところが、社員になった途端に売場を異動する事になりました。
    今までは、通勤が30分程度と近かったのですが、異動先は1時間半程度かかります。
    更に、その売場は非常にお客様の少ない場所で、昨年の売上げをキープするのが大変な売場でした。

    結局、社員になって多少の給料のベースはアップしたものの、今までの売場と違い残業が全くなくトータルの収入は減ってしまいました。
    昨年の売上げキープなんか出来るはずもなく、ボーナスも当然ありません。
    更に、売上げが取れていない店舗だからと言って、新入社員のOJTを任されることになり、売場に販売経験のない新人が次々に来ます。

    そもそもお客様が少ない売場なので、その少ないお客様を丁寧に接客して売上げを上げようとしているのですが、
    新入社員のOJTだからと言われて、接客は新入社員がやらなくてはいけません。
    当然、売れるはずもなく、更に店の売上げが悪くなります。
    自分が接客していたら間違いなく売れていたという事もかなり多くあります。
    さらに、新入社員の接客についても会社に逐一報告書や改善点などの大量のレポートを送らなくてはならず、
    以前に比べて仕事が格段に増えてしまいました。

    社員になって納得が行かない事だらけです。
    この働かせ方ってブラックなんじゃないですか?

  • 社員になった以上、会社からの指示を守る必要があります

    派遣から社員になった時に起こるトラブルとして良くある事のように思います。

    やはり、社員と派遣の間には大きな差があります。

    社員になったら雇用や条件の面で良くなったり、自分の決済範囲が増えたりと色々と良い面があると思います。しかし、それ以上に社員としての会社に対する責任と言うものが格段に増えてきます。

    やはり派遣で働いていると社員の良い面ばかり見えてしまうので、実際に現実がどうであるかをよく調べておくことをお勧めしています。

     

    「派遣から社員になる」という事を「今の仕事の内容で、待遇だけが改善される」と勘違いしている方が多く見受けられます。

    当然の事ながら、会社の社員として働くにあたって会社の指示を守る「忠誠義務」というものも発生してきます。

    例えば、自宅から近くの勤務地で働きたいという希望は、派遣の場合考慮してもらえる可能性も有りますが、社員の場合には殆ど考慮してくれないものと思った方が良いでしょう。

    他にも、売上げについても派遣であればそこまで言われなくても、社員であれば厳しく追求される可能性もあります。

    その他、諸々の事について社員である以上責任を持たなくてはなりません。

     

    社員になってから「納得が行かない」と言っても仕方ありません。

    良いところばかり見ていないで、どんな仕事でどんな責任があるのかを調べてから考えるようにしましょう。

     

  • 2017/8/7/

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